2023年松原市本级预算绩效管理工作

开展情况说明

2023年，为夯实“全方位、全过程、全覆盖”的“三全”预算绩效管理体系，不断强化预算绩效管理，创新管理新方法，高效开展绩效管理各项工作：

一、强化绩效目标管理

为做好2023年绩效管理工作，我们从强化绩效目标管理入手，利用第三方专业技术优势，对市直77个部门预算项目全面开展绩效目标审核，确保绩效目标设置科学、合理，客观、公正反映项目支出绩效评价技术要求，为后续绩效目标管理奠定基础。

一是下发通知要求市直各部门汇总预算项目绩效目标申报表，统一打包发给第三方。

二是由第三方对各部门提交的项目支出绩效目标申报表，逐一审核，提出修改意见，反馈给相关部门。

三是相关部门按照第三方的修改意见，逐一修改完善项目支出绩效目标申报表，然后在预算“一体化”系统中对绩效目标进行调整。

二、部署开展绩效自评

为深入贯彻落实绩效管理事后评价的原则，根据省财政厅《关于开展2022年绩效自评工作的通知》（吉财绩〔2023〕235号）要求，我们及时下发通知布置绩效自评工作，对市直77个部门整体支出、119个一级项目支出和867个二级项目支出开展绩效自评，为确保绩效自评工作高质量完成，我们及时通过预算“一体化”平台查看自评工作进展情况，有针对性督促相关部门完成自评工作。

三、创新开展绩效自评质量再评价

为确保市直各部门绩效自评工作高质量完成，我们创新绩效管理新方法，下发《关于对2022年部门整体支出和项目支出绩效自评质量进行评价的通知》（松财绩函〔2023〕67号），对市直各部门绩效自评质量开展再评价。

一是聘请专业机构开展再评价。为确保绩效自评质量，我们聘请第三方，在部门绩效自评的基础上开展绩效自评质量再评价。由第三方依托预算“一体化”平台采集各部门上传的相关信息，根据设定的评价指标进行赋分。评价采取百分制，按照综合得分将评分结果设定为优秀、良好、一般、较差四个等级。

二是通报评价结果。根据第三方评价报告（项目编号JXPJ-XM-2023130）结果，下发了《关于对2022年部门整体支出和项目支出绩效自评质量再评价结果的通报》（松财绩〔2023〕1437号），通报中对获得“优秀”等级的单位予以公布，对评价结果进行了分析，对存在的问题进行了通报，并提出了相关建议。

三是表彰先进单位和优秀个人。针对评为“优秀”等级的部门，允许推荐一名优秀个人。我们下发《关于表彰2022年度预算绩效管理先进单位和优秀个人的通报》（松财绩〔2023〕1508号）文件，对先进单位和优秀个人在市直部门范围内予以通报表彰，鼓励先进，鞭策落后。

四是及时整改。对评价结果为“较差”的部门，我们下发《关于对2022年部门整体支出和项目支出绩效自评存在问题进行整改的通知》（松财绩函〔2023〕114号），要求相关部门对照评价报告中的扣分项，逐一进行整改，并要求各相关部门上报整改报告。

四、开展绩效运行监控工作

按照《松原市市级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》要求，我们及时部署落实2023年部门预算绩效运行监控工作。各相关科室负责所属部门绩效运行监控工作的开展，及时督导各部门绩效监控工作完成进度，确保绩效监控工作落到实处，为实现预算绩效全过程管理打下坚实的基础。截止2023年8月31日，100个一级项目和607个二级项目绩效监控已全部完成。

五、举办预算绩效管理业务培训班

为持续提升部门预算绩效管理水平，夯实预算绩效管理基础，我们于11月28日举办《松原市2022年度预算绩效管理先进单位和优秀个人表彰仪式暨2023年预算绩效管理业务培训班》。我们聘请省内绩效管理领域专家，对各部门从事项目管理、财务管理等预算绩效管理的相关人员，开展有针对性的业务培训。会前，我们与授课教师共同研讨，确定了以绩效目标设定、绩效评估、绩效自评填报为核心的培训方案，针对绩效管理工作中的重点、难点进行讲解，对工作中的堵点进行分析，确保学以致用。

会上，教师就绩效管理中的绩效目标设定、事前绩效评估、事中监控、事后评价等内容进行了详细讲解，帮助学员进一步厘清了预算绩效管理各环节的操作流程。同时，通过列举大量案例，生动直观地演示了绩效目标、指标的设定方法。在课堂提问环节，现场为学员答疑解惑，开展靶向治疗。

通过培训，找到了预算绩效管理部门实际工作中存在的问题堵点，提升了相关从业人员预算绩效管理水平，进一步夯实了预算绩效管理体系基础。

此次培训，涵盖了市直77个部门和3个区，举办3期培训班，共计406人次参加了培训。通过培训，进一步完善了学员预算绩效管理知识结构，全面提升了预算绩效管理政策水平和实操能力，为夯实bbin宝盈全面实施绩效管理工作奠定了良好基础，为提升预算绩效管理效能，高质量完成预算绩效管理工作提供了有力保障。

六、大力宣传绩效管理工作

结合绩效表彰和培训工作，通过电视、报纸等主流媒体，对绩效管理工作进行宣传，切实提高了各预算部门对绩效管理工作的重视程度。

七、及时上报和公开绩效评价结果

针对部门整体支出绩效评价结果，及时向市人大进行专门报告。同时，将部门整体支出绩效评价结果在相关网站上予以公开。