Долинина Татьяна Николаевна

профессор кафедры,?доктор экономических наук, профессор

Кафедра

Экономики и управления на предприятиях

Факультет

Инженерно-экономический

Контакты

?8 (017) 366 84 28

?dolinina_tn@belstu.by?

Свердлова 13а,?корпус 4, ауд. 306

Сфера научных интересов:

национальная безопасность; инновационное развитие; производительность труда; управление оплатой труда

Педагогическая деятельность:

статистика; экономика организации; экономика труда; экономический анализ деятельности организации; экономика труда; организация труда; политика доходов и заработной платы

Печатные работы:

• Долинина Т. Н. Дифференциация заработной платы в контексте обеспечения национальной безопасности // Человек. Труд. Экономика: коллективная монография. Москва: Директ-Медиа, 2024. С. 111–122.
• Долинина Т. Н. Организация труда: учеб. пособие. Минск: Белорус. гос. технол. ун-т, 2023. 278 с.
• Долинина Т. Н. Драйверы инклюзивного развития. Минск: Белорус. гос. технол. ун-т, 2019. 252 с.
• Долинина Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда: в 2 ч. Минск: Белорус. гос. технол. ун-т, 2019. Ч. 1. 257 с.
• Долинина Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда: в 2 ч. Минск: Белорус. гос. технол. ун-т, 2019. Ч. 2. 383 с.
• Долинина Т. Н. Оплата труда наемных работников: теоретико-методологические аспекты. Минск: БГТУ, 2011. – 315 с.
• Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование: учеб.-практ. пособие. Мн.: Изд-во Гревцова, 2008. 320 с.
• Долинина Т. Н. Информационно-коммуникационные технологии как драйвер развития обрабабывающей промышленности Беларуси // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2026. № 1 (304).
• Долинина Т. Н. Инновационное развитие экономики: сквозь призму заработной платы // Проблемы прогнозирования и государственного регулирование социально-экономического развития: материалы XXVI Междунар. науч. конф. (Минск, 23–24 окт. 2025 г.). в 3 т. Т. 1. Минск: НИЭИ М-ва экономики Респ. Беларусь, 2025. – С. 90–99.
• Долинина Т. Н. Дестандартизация занятости и устойчивость заработной платы в контексте инновационно-технологического развития Беларуси // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2024. № 1. С. 16–22.
• Долинина Т. Н. Концепции достойного труда и инклюзивного развития: инновационно-технологические предпосылки реализации в Беларуси // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики: материалы XI Междунар. науч.-практ. конф. (28-29 марта 2024 г., Красноярск) / СибГУ им. М. Ф. Решетнева. Красноярск, 2024. С. 87–97.
• Долинина Т. Н. Бизнес-демографические предпосылки трудовой миграции в Беларуси // Глобальная неопределенность или деградация мировой экономики: сборник статей. В 2-х томах. Том 1. Москва. 2022. С. 163–175.
• Долинина Т. Н. Динамика индикаторов устойчивости заработной платы в национальной экономике Беларуси // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2023. № 2. С. 16–22.
• Долинина Т. Н. Заработная плата в национальной экономике: формирование и функционирование // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики : материалы XI Междунар. науч.-практ. конф. (23-24 марта 2023 г., Красноярск) / СибГУ им. М. Ф. Решетнева. Красноярск, 2023. С. 153–164.
• Долинина Т. Н. Дифференциация заработной платы в Беларуси: основные тенденции, механизм формирования // Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Респ. Беларусь. 2022. № 6. С. 53–59.
• Долинина Т. Н. Вос老虎机游戏о рабочей силы и рабочих мест в национальной экономике Беларуси // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2022. № 2 (262). С. 65–71.
• Долинина Т. Н. Беларусь и Ливан: компаративный анализ индикаторов человеческого развития // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2022. № 1 (256). С. 20–27.
• Долинина Т. Н. Неравенство в оплате труда в контексте современной теории ренты // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2021. № 2 (250). С. 50-57.
• Долинина Т. Н. Дифференциация заработной платы в национальной экономике Беларуси в контексте современной теории ренты // Белорус. экон. журн. 2021. № 3 (96). С. 83–99.
• Долинина Т. Н. Основные этапы эволюции институтов управления оплатой труда в национальной экономике Беларуси (1991-2020 гг.) // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. 2020. № 6. С. 46–59.
• Долинина Т. Н. Институт заработной платы в национальной экономике Беларуси // Белорус. экон. журн. 2020. № 4 (93). С. 66–78.
• Долинина Т. Н. Заработная плата как социально-трудовая рента: особенности формирования в Республике Беларусь // Труды БГТУ. Сер. 5. 2020. № 1 (232). С. 31–37.
• Долинина Т. Н. Оплата труда в Республике Беларусь: социально-экономическая эффективность // Белорус. экон. журн. 2020. № 2 (91). С. 60-78.
• Долинина Т. Н. Институциональная модель государственного регулирования оплаты труда. Тр. БГТУ. 2016. № 7. С. 9–13.
• Долинина Т. Н. Институциональные проблемы оплаты труда в Республике Беларусь // Тр. БГТУ. Сер. 5, Экономика и упр. 2018. № 2. С. 9–15.
• Долинина Т. Н. Беларусь: на пути к инклюзивному развитию // Белорус. экон. журн. 2019. № 1. С. 4–29.
• Долинина Т. Н. Направления развития институциональной модели управления оплатой труда // Тр. БГТУ. Сер. 5, Экономика и упр. 2019. № 2. С. 18–23.
• Долинина Т. Н. Об актуальности модернизации институтов оплаты труда // Экономические и финансовые механизмы инновационного развития цифровой экономики: сб. науч. ст.: в 2 ч. Минск, Ин-т бизнеса Белорус. гос. ун-та, 2019. Ч. 2. С. 45–49.
• Долинина Т. Н. Профиль конкурентоспособности // Финансы. Учет. Аудит.? 2017. №?4. С. 41–44.
• Долинина Т. Н. Институциональный профиль конкурентоспособности Беларуси: взгляд сквозь призму мировых рейтингов // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь: экономические, юридические, философские и политические науки. Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2017. Вып. 1 (2001). С. 48–62.
• Долинина Т. Н. Рейтинг – инструмент ?мягкой силы? или индикатор развития // Мир перемен. 2017. № 2. С. 148–160.
• Долинина Т. Н. Беларусь в кругу сопредельных стран: институциональные основы национальной конкурентоспособности // 老虎机游戏 экономический журнал. 2017. № 4. С. 114–128.
• Долинина Т. Н. Национальное богатство Республики Беларусь: концептуальные подходы к оценке // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. Минск: БГТУ, 2017. № 1 (196). С. 20–28.
• Долинина Т. Н. Качество жизни населения в Республике Беларусь / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. Минск: БГТУ, 2017. № 1 (196). С. 3–19.
• Долинина Т. Н. На фоне китайского дракона: профиль конкурентоспособ-ности экономики Республики Беларусь // 老虎机游戏 науки и технологии. 2017. №?4. С. 47–55.
• Долинина Т. Н. Благосостояние для всех: развитие распределительных отношений в Беларуси // Труды БГТУ. 2016. №?7. С. 14–18.
• Долинина, Т. Н. Институциональная модель государственного регулирова-ния оплаты труда // Труды БГТУ. 2016. №7. С. 9–13.
• Долинина Т. Н., Чжао Ф. Ц. Заработная плата в обрабатывающей промышленности Республики Беларусь // Труды БГТУ. 2016. №?7. С. 203–207.
• Долинина Т. Н. Разработка внутрифирменной модели оплаты труда: структурно-функциональный подход // Труды БГТУ. 2015. №?7. С. 264–268.
• Долинина Т. Н. Современные проблемы оплаты труда наемных работников: социальный ракурс // Труды БГТУ. 2015. ?№?7. С.13–18.
• Долинина Т. Н. Эффективность государственного регулирования оплаты труда: функциональный подход к оценке // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Вып. 17 (2015). Минск: Акад. Упр. При Президенте Респ. Беларусь, 2015.
• Долинина Т. Н. Оценка эффективности использования персонала организации: система показателей-индикаторов // Труды БГТУ. 2014. № 7: Экономика и управление. С. 146–149.
• Долинина Т. Н. Модель формирования заработной платы в контексте совре-менной теории ренты // Труды БГТУ. 2014. №?7: Экономика и управление. С.?141–145.
• Долинина Т. Н. Сущность заработной платы: рентный подход // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Минск: Акад. Упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014. Вып. 16. С. 168–175.
• Долинина Т. Н., Стадник Д. И. Производительность труда в организации: проблемы методологии и методики измерения // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. 2013. №?7. С.19–24.
• Долинина Т. Н. Производительность труда в организации: проблемы методологии и методики измерения // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. 2013. №7. С. 19–24.
• Долинина Т. Н. Заработная плата в современной экономике: рентная концепция познания сущности и развития // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление.? 2013. №7. С. 29–33.
• Долинина, Т. Н. Заработная плата в системе общественного вос老虎机游戏а: феноменологическая модель / Т. Н. Долинина // Научные труды Академии управления при Президенте Республики Беларусь. – Вып. 15. Минск: Акад. Упр. При Президенте Респ. Беарусь, 2013. С. 113–125.
• Долинина Т. Н., Стадник Д. И. Проблемы методологии и методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь // Бухгалтерский учет и анализ. 2013. № 2. С. 42–47.
• Долинина Т. Н. Оплата труда в вос老虎机游戏енном процессе: модель функционально-факторного цикла // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. 2012. № 7. С. 6–8.
• Долинина Т. Н. Оплата труда: функциональный аспект // Труды БГТУ. Научный журнал. Экономика и управление. 2011. №?7. С. 38–43.
• Долинина Т. Н. Сущность заработной платы: функциональный подход // Науковий в?сник Полтавського ун?верситету споживчо? кооперац??. №?4. Сер?я ?Економ?чн? науки?. Полтава. 2010. Ч. 1. С. 156–160.
• Долинина Т. Н. Функции оплаты труда и заработной платы: классификация, механизм реализации // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. 2010. Вып. XVΙII. С. 36–40.
• Долинина Т. Н. Рейтинговые методы распределения коллективного фонда заработной платы // Экономика и учет в строительстве. 2010. №?1. С.?14–22.
• Долинина Т. Н. Рейтинговые методы оплаты труда // Экономика и учет в строительстве. 2010. №1. С. 14–22.
• Долинина Т. Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход / Т. Н. Долинина // Труд и социальные отношения. 2010. №4. С.52–60.
• Долинина Т. Н., Коновальчик Г. О. ?Издержки тарифной системы оплаты труда и пути ее реформирования // Финансы, учет, аудит. 2009. №3. С.40–42.
• Долинина Т. Н. Государственное регулирование оплаты труда: подходы к оценке эффективности // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление.? 2009. Вып. XVΙI. С. 56–58.
• Долинина Т. Н., Коновальчик Г. О. Проблема реформирования тарифной системы оплаты труда и пути ее решения // Труды БГТУ. Сер. XVΙI Экономика и управление. 2009. Вып. XVΙI. C. 61–65.
• Долинина Т. Н. Коэффициент трудового участия: иллюзии и реальность // Экономика и учет в строительстве. 2009. № 2. С. 23–32.
• Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда // Человек и труд.? 2009. № 4. С. 41–44.
• Долинина Т. Н. Тарифная система оплаты труда: эволюция и современное состояние // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Респ. Беларусь. 2009. №?9. С. 35–45.
• Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: технология обоснования // Экономика и учет труда. 2009. №?4. С. 7–13.
• Долинина Т. Н. Оценка эффективности использования фонда заработной платы // Вiсник соцiально-економiчних дослiджень. 2008. № 23. С. 98–103.
• Долинина Т. Н. Тарифное регулирование оплаты труда в Республике Беларусь: оценка эффективности // Науковий вiсник. Одеський державний економiчний унiверситет. 2008. № 21. С. 23–32.
• Долинина Т. Н. Методика разработки внутрифирменной политики оплаты труда // Устойчивое социально-экономическое развитие региона: сб. науч. ст. В 2 ч. Ч 1 / ГрГУ им Янки Купалы. Гродно: ГрГу, 2008 С. 223–229.
• Долинина Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: технология формирования // Науковий вiсник. Одеський державний економiчний унiверситет. 2008. № 15. С.17–26.
• Долинина Т. Н. Заработная плата в строительстве: оценка уровня и органи-зации / Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. Минск, 2008. Вып.?XVΙ. С.?158–161.
• Долинина Т. Н. Формирование политики оплаты труда коммерческой органи-зации // Труды БГТУ. Сер. Экономика и управление. Минск, 2007.? Вып.?XV. С. 11–15.
• Долинина Т. Н. Оплата труда в Республике Беларусь: тенденции и особенности // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. Минск, 2006. Вып. XIV. С. 23–28.
• Долинина Т. Н. Оплата труда в лесном хозяйстве Республики Беларусь: основные тенденции // Проблемы лесоведения и лесоводства: сб. науч. тр. ИЛ НАН Беларуси. Вып. 66. Гомель: ИЛ НАН Беларуси, 2006. С. 108–119.
• Долинина Т. Н. О макроэкономической роли заработной платы Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. Минск, 2005. Вып. XIII. С. 24–27.
• Долинина Т. Н. Дифференциация заработной платы в Республике Беларусь?// Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управления. Минск, 2004. Вып. XII. С.?50–53.
• Долинина Т. Н. Тенденции в оплате труда работников 老虎机游戏 (1990-2001?гг.) // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управление. Выпуск X.? Минск: БГТУ, 2002. С. 61–70.
• Долинина Т. Н., Авдей О. Б. Заработная плата в лесном хозяйстве Республики Беларусь: уровень и динамика // Труды БГТУ. Серия VII. Экономика и управление. Выпуск X. Минск: БГТУ, 2002. С. 29–35.
• Долинина Т. Н. Оплата труда в полиграфической промышленности (1996–2001?гг.) // Труды БГТУ. Серия IX. Издательское дело и полиграфия. Выпуск X. Минск: БГТУ, 2002. С. 99–104.
• Долинина Т. Н. Заработная плата, производительность труда, цены: точки соприкосновения // Труды БГТУ. Серия VI. Экономика и управления. Выпуск VII. Минск: БГТУ, 2001. С. 51–55.
• Долинина Т. Н. Дифференциация заработной платы по профессиям и должностям работников в отраслях промышленности // Труды Белорусского государственного технологического университета. Сер. VI, Экономика и управление / 老虎机游戏 государственный технологический университет.? Минск, 2000. Вып. 8. С. 130–136.
• Долинина Т. Н. Индексный метод анализа динамики заработной платы // Труды БГТУ. Серия VI ?Экономика и управление?. Вып. VI. Минск: БГТУ, 2000. С.120–130.
• Долинина Т. Н. Индексный метод анализа динамики заработной платы // Труды Белорусского государственного технологического университета. Сер. VI, Экономика и управление / 老虎机游戏 государственный технологический университет. Минск, 2000. Вып. 8. С. 120–130.

?

Академия Google

Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)